Структура занятости в США позволяет взглянуть на экономику под другим углом. В 2005 году в обычный будний день вышел на работу на полную или неполную ставку 141 миллион американцев. Ни одного из них нельзя назвать в полном смысле слова “средним американцем”, типичным представителем страны с 300-миллионным населением, с корнями практически во всех странах и культурах мира, живущим в самых разных условиях – от гигантских мегаполисов до глухих медвежьих углов.
Число учителей в США постоянно растет. Эта профессия остается востребованной на рынке труда и весьма престижной. Однако в последнее время доходы школьных учителей снижаются, как и привлекательность педагогической деятельности.
Что можно, а что нельзя одевать на работу в Америке? Журналист и писательница Анна Джонсон, автор нескольких книг о современной деловой одежде, сформулировала девять универсальных советов для сотрудников американских компаний.
Какая работа считается самой престижной в США? Компания Harris Interactive опубликовала традиционный рейтинг наиболее престижных для американцев профессий. Первое место заняла профессия пожарного.
По мере того как рецессия в США усугубляется, все больше и больше американцев испытывают страх перед возможной потерей работы. Опросы показывают, что 68% работающих американцев не опасаются увольнения. 29% испытывают беспокойство по этому поводу, 2% - потеряли работу в последние полгода. По данным Министерства труда США, число первичных обращений за пособием по безработице за последнюю неделю февраля составило 639000. Экономисты заявляют, что в снижение числа рабочих мест в несельскохозяйственном секторе только в феврале достигло 650 тысяч, я безработица достигла отметки 7,9%.
Потерять работу в разгар экономического кризиса - дело не сложное. Развитые страны имеют хорошую систему социальной защиты, обеспечивающую финасовую поддержку на время поиска новой работы. В отличие от многих стран мира, в Соединенных Штатах центральная власть только определяет общие критерии и требования, а подобные программы находятся в ведении властей отдельных штатов - в разных штатах правила могут значительно отличаться.
Трудовые ресурсы США обширны и разнообразны, их состав постоянно меняется. Демографические тенденции сказываются на занятости населения. Это влияние выражается в изменении потребностей в различных товарах и услугах. Например, рост численности населения и его старение вызывают повышение спроса на услуги в области здравоохранения. Изменения состава населения также приводит к изменениям в количественном и демографическом составе трудовых ресурсов.
Американские рабочие более всего ценят не уровень зарплат, который им предоставляет работодатель, а открытость руководства компании и стабильность работы в ней.
По мнению исследователей университетов Гарварда и МакГилла, Соединенные Штаты далеко позади всех развитых стран в законодательной политике, касающейся социальной защиты работника, такой, как, например, оплата декретного отпуска, больничных, пособия по кормлению ребенка и т.д.
Число иностранных рабочих в США постоянно увеличивается. В 1981 году их было лишь 44 тыс. В 1990 году их количество возросло до 139 тыс., в 1996 году - до 227 тыс. Ныне ежегодно около 700 тыс. иностранцев въезжают в США с визами, дающими право на работу.
